नई दिल्ली। रेलवे जल्द ही अपनी कर्मचारी भर्ती प्रक्रिया में बदलाव लाने वाला है। कर्मचारियों की भर्ती में लगने वाले दो वर्षों के समय को रेलवे अब कम करने पर विचार कर रहा है। इसके लिए ऑनलाइन परीक्षाओं के अलावा अतिरिक्त विकल्प भी अपनाए जा सकते है।

ये है वजह-

दरअसल, प्रतिदिन लगभग दो करोड़ से भी ज्यादा यात्रियों को उनके गंतव्य तक पहुंचाने वाली भारतीय रेल इन दिनों ख़ासा स्टाफ की कमी से जूझ रही है। बीते नवंबर में वास्कोडिगामा-पटना एक्सप्रेस के पटरी से उतरने के बाद रेलवे बोर्ड के चेयरमैन अश्विनी लोहानी द्वारा बुलाई गई एक बैठक में रेलवे के जोन प्रमुखों ने स्टाफ की कमी और रिक्त पदों के न भरे जाने का मुद्दा उठाया था।

रेलवे के लोगों का कहना था कि रेलवे की भर्ती में दो साल लग जाते हैं और इस बीच आवेदक को दूसरी नौकरी मिल जाती है तो वह रेलवे की नौकरी में रुचि नहीं लेता। तभी इस मुद्दे को गंभीरता से लेते हुए लोहानी ने रेलवे भर्ती बोर्ड से कहा था कि वह भर्ती प्रक्रिया की समीक्षा करे और भर्ती प्रक्रिया को छह महीने में पूरा करने का लक्ष्य बनाए।

बेरोजगारी होगी दूर-

वैसे देखा जाए तो रेलवे में सी और डी श्रेणी के दो लाख 25 हजार पदों पर भर्ती होनी है। उसे एक लाख 22 हजार सुरक्षा कर्मियों की जरूरत भी है। साथ ही ड्राइवर और गार्ड के अलावा दूसरे तकनीकी स्टॉफ की भी हजारों की संख्या में नियुक्ति होनी है।

इस बात में कोई शक नहीं कि, अगर इन खाली पदों पर लोगों की भर्तियाँ होती है, तो इससे बड़ी संख्या में युवाओं की बेरोजगारी दूर की जा सकती है।