अगर आपको लगता है कि आप मेहनत तो बहुत करते हैं लेकिन जब प्रमोशन का वक्त आता है तो कंपनी जैसे आपको कहीं भूल जाती है। पर ऐसे बहुत से कारण हैं जिनकी वजह से हो सकता है आप अपने करियर में ये सुनहरे मौके खोते आ रहे हों। आइए ऐसे चार मुद्दों पर बात करें और जानें कि कहीं आप भी तो यही गल्तियां नहीं दोहरा रहे:

परेशानियों और नकारात्मकता पर ज्यादा फोकस करना

हमें यह बात हमेशा याद रखनी चाहिए कि हमें कंपनी ने चीजों को आसान बनाने के लिए नौकरी पर रखा है न कि चीजों को मुश्किल बनाने के लिए। अगर हम हर चीज को लेकर शिकायती रवैया रखें और कहते रहें कि यह काम मुमकिन नहीं है, यहां ये दिक्कतें हैं, ये परेशानियां हैं तो यकीन मानिए कंपनी आपको एक अच्छे टीम लीडर या मेंबर के तौर पर नहीं देखेगी। आपको अपनी सारी ऊर्जा इस बात में लगानी है कि मौजूदा संसाधनों में कोई काम बेहतर तरीके से कैसे हो सकता है। इसका यह मतलब कतई नहीं है कि आप चीजों को बेहतर करने के लिए सुझाव नहीं दे सकते या वर्कप्लेस की कमियों का जिक्र नहीं कर सकते। आप ऐसा जरूर करें लेकिन सही जगह और सही समय पर। वरना आप शिकायत करते रहेंगे और टीम का मनोबल गिरता रहेगा।

टीम भावना की उपेक्षा करना

अक्सर लोग अपने काम से काम रखने या अपने आप में ही डूबे रहने में अच्छा समझते हैं। लेकिन एक टीम के लिए यह अच्छा नहीं है। अगर आप किसी संस्थान में ऊंचे ओहदे पर हैं या किसी टीम की अगुआई कर रहे हैं तो आपको इस बारे में हमेशा सचेत रहने की जरूरत है कि आपके फैसलों का दूसरों पर क्या असर पड़ रहा है। एक लीडर को यह समझने की जरूरत है कि वह अपने लिए नहीं पूरी टीम के लिए काम कर रहा है। पूरी टीम की कामयाबी ही असल कामयाबी है। अगर आपको लगता है कि आपमें यह कमी है तो आप इसे दूर कर सकते हैं बस आपको दूसरों के बारे में भी सजग रहने की आदत डालनी होगी।

काम कम मेहनत ज्यादा

अक्सर ऐसा होता है कि लोग मेहनत तो बहुत करते हैं लेकिन उसके नतीजे नहीं निकलते। ज्यादा मेहनत करने के बाद इतनी थकान हो जाती है कि दूसरे जरूरी काम नहीं हो पाते। फिर इसके बाद धीरे-धीरे काम से ही अरुचि होने लगती है। ऐसी स्थिति आपके साथ हो तो समझ जाइए कि आप अपनी ऊर्जा का प्रबंधन ठीक से नहीं कर रहे हैं। इसके लिए जरूरी है कि आप हमेशा व्यस्त या बिजी रहने की आदत को खत्म करें। हमेशा बिजी रहना अच्छी बात नहीं है, बिजी रहने की जगह अपने काम को प्रभावी ढंग से करें। इसके लिए अपने लक्ष्य को पहचानें और उसके लिए एक समयसीमा तय करें।

हमेशा चुपचाप बने रहना

बहुत से लोग ऑफिस में आते हैं और चुपचाप बैठे रहते हैं। भले ही उनके पास अपने आइडिया, विचार या सुझाव हों लेकिन वह कुछ भी साझा नहीं करते। लेकिन ऐसा करने में उनका अपना ही नुकसान है। अगर आप अपने आइडिया अपने पास ही रखेंगे तो किसी को आपकी क्षमताओं के बारे में पता ही नहीं चलेगा, हो सकता है कि यह धारणा भी बन जाए कि आप चीजों में रुचि नहीं ले रहे। लेकिन अगर आप मौके पर किसी समस्या का समाधान सुझाते हैं या जरूरी राय देते हैं तो आपकी एक ऐसे कर्मचारी की छवि बनती है जो वक्त आने पर अच्छा लीडर बन सकता है। हां, लेकिन यह याद रखें कि अपने सुझाव तर्कपूर्ण तरीके से दें।